為進一步謀劃公司未來5年發展規劃和2021年重點工作，以文化力牽引愿景感召力和核心競爭力，金農公司組織召開“企業文化與發展規劃暢享會”。
1月20日下午，由金農公司中基層管理人員、技術人才、黨群干部組成的20余名骨干員工，以PPT匯報、脫稿演講等形式，從愿景目標化、使命職責化、工作革新化、公司精神和價值觀行為化、理念具體化等方面，暢談了對公司企業文化的理解與感受，分享了推進企業文化對接公司中心工作、對接公司變革創新、對接江蘇信保集團（以下簡稱“集團”）企業文化的意見、建議，并從自身使命職責、價值創造出發，全面地進行了自我剖析，提出了自我革新的思路和舉措。
1月21日上午，金農公司黨支部書記、董事長胡平生主持召開公司“十四五”規劃編制工作領導小組及辦公室（以下簡稱“領導小組及辦公室”）成員會議，研究、討論公司發展規劃編制相關工作。會上，胡平生傳達了集團黨委書記、董事長瞿為民關于集團發展規劃綱要的重要講話精神，以及集團黨委副書記、總裁孫寶成，集團黨委副書記張靖對于金農公司發展規劃、企業文化、黨建引領等工作的相關要求。
2021年，金農公司將以推進企業文化建設為驅動，聚焦“變革、創新、希望”主題，推動戰略規劃實施、員工作風建設、經營管理提升等重點工作，穩中求進，崇實創新，為金農公司新10年發展開好局、起好步奠定堅實基礎。
（供稿：駱樂）
